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宁波:力争5年内新招收博士后1000人以上

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-09-26    作者:
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日前,一年一度的宁波市高层次人才智力引进洽谈会举行,宁波敞开怀抱面向全球英才抛出橄榄枝,力争5年内新招收博士后研究人员1000人以上。

从建立*个博士后工作站至今,宁波市共设有博士后站点212个,累计招收博士后人员1063人,共授权*1365项,开发市级以上新产品138个,实现成果转化新增产值超百亿元。

作为制造业大市,宁波很早就意识到吸引领军型人才的重要性。1999年,宁波市采取与浙江大学市校合作形式,建立了*博士后工作站——浙江大学宁波博士后工作站。2000年,波导公司创建了宁波市*家经国家人事部批准设立的企业博士后工作站。

截至目前,宁波市累计招收博士后人员1063人,目前在站337人,出站留甬(含外地出站来甬)工作超600人。尤其是2019年,省级工作站设站和授牌数量双双居全省*。这些博士后研究人员创造了大批科研成果,据统计,宁波市博士后研究人员参与或入选国家“863”计划、火炬计划、自然科学基金等*项目142项,部省级项目303项;出版专著253部,发表论文2387篇。

为了提高企业的积极性,宁波市县两级制定了一系列促进博士后事业发展的政策措施,通过政府引导、企业主体的模式进行推动。特别是近年来,市人社局会同市委人才办、市财政局等部门先后3次修订调整博士后相关政策文件,持续加大扶持力度。

按*新政策,宁波市企事业单位获批设立流动站和*工作站可获100万元的财政资助;每招收1名全职博士后人员进站,市财政给予资助35万元,加上区县配套*高可到65万元/人;出站留甬工作人员可再申请*高60万元的补助。

2015年以来,宁波市财政投入的博士后经费持续保持在每年1500万元左右,市县两级相加年均财政投入在5000万元以上。2020年起,仅市级财政投入翻一番达到3300万元,市县两级合计可达近亿元。

据悉,未来,宁波市将牢固树立企业主体地位,聚焦宁波市39家*制造业单项*中的14家未设站企业,精准发力争取早日实现全覆盖,并在此基础上以重点优势企业为主攻方向大力推进企业博士后工作。到2025年,宁波计划再增加博士后工作站100家以上,博士后设站总量超300家。(中国教育报—中国教育新闻网 通讯员 林伟 记者 史望颖)

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